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Divulgação de vagas;
Realização de entrevistas;
Aplicação de testes comportamentais, psicológicos e técnicos;
Elaboração de pareceres dos processos seletivos.
CRP ativo;
Experiência na área de recrutamento e seleção;
Conhecimento no Pacote Office intermediário;
Desejável pós-graduação na área de gestão de pessoas.
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