Coordenador de Merchandising (alimentos)

Descrição:

Descrição Resumida:
Planejar, coordenar e acompanhar as atividades de Supervisores de Merchandising, Promotores e Divulgadores, assegurando do giro do produto, a redução contínua de devoluções por vencimento, assim como a melhor exposição no ponto de venda e aumento de faturamento.

Descrição Detalhada:
1. Coordenar o trabalho de merchandising em nível nacional, nos diversos segmentos;
2. Treinar equipes de merchandising direto e dos distribuidores, quando necessário;
3. Criar e direcionar treinamentos e procedimentos para agências;
4. Criar, planejar e coordenar ações no ponto de venda;
5. Supervisionar periodicamente os trabalhos de merchandising nos pontos de vendas;
6. Firmar novas parcerias e trabalhos com o PDV;
7. Sugerir a elaboração de materiais de merchandising, acompanhar e avaliar o uso dos mesmos;
8. Responsabilizar-se pelas devoluções relacionadas ao vencimento de produto, apresentando à gerência ações corretivas para melhoria e ou inibição das mesmas.
9. Administrar os materiais e equipamentos em comodato e externos;
10. Desenvolver e coordenar concursos de merchandising;
11. Acompanhamento das ações nos PDV, bem como acompanhar os relatórios preenchidos pelos promotores;
12. Executar e acompanhar as ações no ponto de venda e projetos para o aumento das vendas;
13. Prestar suporte à equipe de vendas, com informações e apoio quando necessários;
14. Negociar espaços e posicionamento dos produtos no PDV com encarregados e ou gerente de lojas, quando necessário;
15. Analisar relatórios de vendas das áreas de atuação da Empresa e participar de projetos para melhoria de resultados;
16. Contribuir com o Departamento de Marketing a elaboração de campanhas de novos produtos no PDV;
17. Acompanhar, controlar e avaliar as ações de vendas, mediante relatórios e visitas em campo;
18. Acompanhar e avaliar os investimentos de trade nas áreas de atuação da empresa, tomando iniciativas para a eficiência quando necessário;
19. Aplicar pesquisas de mercado, quando solicitado ;
20. Contribuir por meio da identificação de oportunidade, para o alcance das metas de faturamento e margem de contribuição;
21. Elaborar e analisar KPIs, conforme diretrizes e necessidades da empresa;
22. Acompanhar estratégias e ações regionalizadas, levando em conta características demográficas e necessidade da indústria;
23. Participar de programas implantados na Empresa (Ginástica Laboral, Programa 8S, Gestão da Qualidade, Segurança no Trabalho entre outros);
24. Auxiliar a Diretoria no que for necessário;
25. Na área de atuação, gerenciar recursos humanos, administrar recursos materiais, financeiros e promover condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade;
26. Participar na elaboração do orçamento da área;
27. Realizar integração das atribuições e atividades da função e com a equipe;
28. Analisar o impacto/resultados dos programas e processos de sua área, avaliando seu resultado e propondo medidas de atualização ou melhoria;
29. Analisar, planejar, dirigir, controlar e propor mudanças sobre todos os processos, recursos, e atividades organizacionais, zelando pelo resultado com menor custo, maior produtividade e menor risco de sua área;
30. Analisar, apurar e propor melhorias das irregularidades ou não conformidades dos processos administrativos de sua área;
31. Rever permanentemente os sistemas de informação/comunicação implantados, bem como avaliar sua eficiência e eficácia, propondo melhorias para sua área, quando necessário;
32. Elaborar relatórios e apresentações quando necessário.
33. Observar/disseminar os valores da empresa contidos nos manuais de conduta, procedimentos internos e demais do gênero.

-Experiência na Função.
-Residir em Maringá ou Região Metropolitana.
-Disponibilidade total de viagens e CNH B.
-Domínio do pacote office: Nível Intermediário.
-Competências: Direito do Consumidor, Gestão de Pessoas, Gestão Orçamentária, Norma Culta, Instrutoria de Treinamento, Legislação Trabalhista, Matemática Básica, Técnicas de Merchandising, Noções de Legislação Contábil.

Salário compatível com o mercado + Benefícios (Seguro de Vida, Veículo, Celular e Notebook (Corporativos), Reembolso de Alimentação (Em viagem), Plano de Saúde UNIMED Coparticipativo, Plano Odontológico Uniodonto, Vale Alimentação, Cartão Sesi Viva+, Restaurante na Empresa, Cartão Farmácias, Convênio com Instituições de Ensino, Estacionamento e Descontos em produtos, Ginástica Laboral).