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Analista de Gestão de Pessoas
- Recrutar os candidatos para o processo por meio de anúncio de vaga, contato e agendamento com os candidatos seguindo procedimentos preestabelecidos;
- Selecionar candidatos de processos seletivos de vagas efetivas por meio de avaliação de quesitos comportamentais simples;
- Elaborar laudos de avaliações realizadas, por meio da compilação de informações obtidas nos processos seletivos/entrevistas individuais;
Auxiliar nas atividades do processo de admissão seguindo procedimentos preestabelecidos;
Demais funções correlatas.
CRP ativo
Conhecimento no Pacote Office
Experiência em Recrutamento e Seleção
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