Analista de Recursos Humanos Pleno

Descrição:

• Executar processos de R e S, respeitando o fluxo interno Aptar de aprovação de vagas e controle de head count, buscando através de agências candidatos para que sejam avaliados pelos departamentos solicitantes, recomendando candidatos ou não, sempre em busca dos candidatos que tenham o perfil mais próximo dos valores Aptar. Trabalhando e recebendo feedback dos departamentos requisitantes e buscando a melhoria contínua no seu processo.
• Admitir novos colaboradores bem como a inclusão e controle dos colaboradores nos benefícios que constam no pacote do Grupo Aptar, participando ativamente do processo de integração.
• Auxiliar o gestor no processo de descrição de cargos, mantendo-os atualizados para, quando for necessário, estarem à disposição.
• Assegurar o cumprimento da Política de Treinamento, treinando os gestores e liderança, bem como todas as demais obrigações de criação, controle, plano de levantamento de necessidades, plano anual e divulgação etc, previstas na Política de Treinamento.
• Participar e organizar os eventos de responsabilidade do departamento de RH, primando sempre pela qualidade e buscando sempre a redução de custos na sua organização.
• Apoiar o Analista Sênior de DP, executando os processos e subprocessos de folha de pagamento tais como, férias, demissões, prévias e rescisões, entre outros.
• Executar e inserir as informações de férias em sistema, apresentando o controle das marcações mensais e anuais a liderança e colaboradores.
• Ter o controle nas demissões de entrevistas de desligamentos e demonstrar através dos motivos e outros dados, ideias e sugestões a fim de melhorar o indicador de rotatividade voluntária da companhia.
• Responsável pelo arquivamento de documentos dos colaboradores, bem como apresenta-los quando necessário.
• Preencher e apresentar os relatórios ou informações para preenchimento de KPI´s, além de outras informações que são necessárias para a companhia.
• Participar e representar o departamento de RH em auditorias internas e externas, APS, bem como, em situações não conformes, apresentar soluções e buscar a conformidade para o setor no desempenho das atividades.


*VAGA TEMPORÁRIA*

• Ensino Superior Completo em administração e áreas afins;
• Conhecimento em leis trabalhistas;
• Conhecimento em Treinamento;
• Conhecimento em Seleção por competência;
• Desejável conhecimento nos processos da ADP.

• Vale Transporte
• Cesta Básica
• Refeição na empresa