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Analista de Recursos Humanos
Realizar o processo de Recrutamento e seleção de candidatos;
Acompanhar de período de experiência;
Realizar entrevista de desligamento;
Acompanhar e fazer a gestão do programa de avaliação de desempenho (Feedback);
Aplicar e realizar plano de ação de Pesquisa de Clima;
Realizar atendimento aos colaboradores;
Apoiar e direcionar os líderes com relação a sua equipe;
Aplicar a avaliação 180e 360;
Acompanhar e aplicar PDIs;
Realizar e acompanhar indicadores da área;
Realizar gestão do plano de treinamento da empresa;
Realizar ações de endomarketing.
Plano de saude 50% (após a experiência);
Seguro de vida.
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