Analista de Departamento Pessoal

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- Realizar a organização de documentação, lançamento no sistema de folha e realizar integração para novos colaboradores, quando necessário. Ser referência em todo o processo de admissão e integração.
- Realizar fechamento mensal da folha, integrar eventos (Pagamentos ou Descontos) e validar para o correto fechamento, realizar contabilização com o ERP, realizar conferência e geração de pagamentos de encargos sociais e salários.
- Ser referência no processo de cartão ponto, planejar, acompanhar e implementar melhores práticas, garantindo o cumprimento de prazos, eliminando riscos trabalhistas e melhorando a experiência do colaborador.
- Realizar análises complexas relacionadas aos benefícios visando melhorias para empresa e para os colaboradores, ser referência no processo e política de benefícios da empresa.
- Ser referência no processo de rescisão, atendendo e garantindo a legislação, assegurando os direitos previsto, mitigando futuros riscos trabalhistas e melhorando a experiência do ex-colaborador.
- Cadastrar e dar suporte aos usuários Sênior, garantindo o acesso as informações contratuais e transparência nas informações e processos.

REQUISITOS:
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou afins;
- Pós-graduação em andamento na área de Gestão de Pessoas ou afins;
- Experiência na área.