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Analista de Recursos Humanos
• Controlar e tratar o ponto eletrônico;
• Folha de pagamento;
• Controle de férias dos colaboradores;
• processos admissionais e demissionais,
• controlar e organizar toda documentação trabalhista dos colaboradores;
• conduzir processos seletivos;
• Monitoramento de câmeras;
• Atuar de acordo com as normas e procedimentos definidos pela empresa.
Experiência em atividades de RH;
Conhecimento no Pacote Office;
Plano de saúde;
Assiduidade;
Seguro de vida.
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