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Atividades:
•Realizar pesquisas de levantamento de clima organizacional;
•Apoiar nas implantações de programas de desempenho, premiações, políticas de gestão de pessoas;
•Responsável pelo recrutamento e seleção de pessoal;
•Responsável pelo treinamento de onboarding da empresa;
*Necessário experiência de atuação de RH na Construção Civil, INDUSTRIA ou empresas correlacionadas*
*Necessário experiência de atuação na implantação de subsistemas de RH*
•Forte atuação com nível operacional
Vale alimentação
Premiação
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