Responsabilidades:
Colaborar com os líderes de departamento para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
Projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento adaptados às necessidades específicas da empresa;
Desenvolver materiais de treinamento, recursos didáticos e manuais de instruções;
Facilitar sessões de treinamento presenciais e virtuais;
Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário;
Acompanhar o progresso dos funcionários após o treinamento e fornecer feedback e suporte adicional, conforme necessário;
Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas de treinamento e desenvolvimento e tendências do setor.
Capacidade de projetar e implementar programas de treinamento eficazes;
Excelentes habilidades de apresentação e facilitação;
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
Experiência com ferramentas de design institucional;
Conhecimento de ferramentas de e-learning e tecnologias de treinamento é uma vantagem.
Vale alimentação;
Desconto nos produtos para Colaboradores;
Descontos em farmácia;
Convênio com universidades;
Vale transporte
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