Analista de Recursos Humanos

Realizar o Processo de Recrutamento e Seleção, triagem de currículos, levantamento de perfil técnico e comportamental, agendamento e realização de entrevistas com candidatos, aplicação de testes, avaliações psicológicas e dinâmicas de grupo;
Pesquisar e implantar novos métodos para a divulgação de vagas.
Elaborar, acompanhar e atualizar a descrição de cargos;
Elaborar pesquisa salarial em todas as localidades onde a empresa tem unidade.
Acompanhar o desempenho do colaborador nos primeiros 15 dias.
Realizar e controlar os treinamentos de integração dos novos colaboradores;
Organizar e acompanhar os treinamentos e eventos internos, viabilizando logística, equipamentos e materiais necessários;
Registrar, acompanhar e arquivar todos os processos e certificações de cursos e treinamentos e demais atividades realizadas pelo setor;
Acompanhar período de experiência dos processos de seleção interna e/ou externa, junto às áreas;
Realizar entrevistas de desligamento e fazer os devidos registros;
Apoio na elaboração e realização das pesquisas de clima organizacional da empresa e unidades.
Prestar atendimento aos responsáveis das unidades da empresa
Prestar suporte às demais áreas da empresa, esclarecendo dúvidas relacionadas ao setor;
Participar de trabalhos e campanhas internas relacionadas à Gestão de Clima Organizacional e Qualidade de Vida;
Elaborar campanhas de endomarketing, sugerir eventos, presente ou ações, viabilizando a compra, organização e entrega.