Coordenador (a) Comercial

Elaborar planos estratégicos de vendas em colaboração com a equipe de gerenciamento;
Coordenar, treinar e orientar a equipe de vendas, fornecendo diretrizes claras, motivação e suporte para garantir o desempenho eficaz e o alcance das metas estabelecidas;
Monitorar e analisar o desempenho das vendas, identificando áreas de melhoria, oportunidades de crescimento e desafios enfrentados pela equipe, e implementar ações corretivas conforme necessário;
Manter e desenvolver relacionamentos sólidos com clientes-chave, entender suas necessidades e preocupações, e trabalhar para garantir sua satisfação contínua, além de identificar novas oportunidades de negócios;
Supervisionar as atividades diárias de vendas, incluindo prospecção, negociação de contratos, fechamento de vendas e pós-venda, garantindo que todos os processos sejam conduzidos de maneira eficiente e em conformidade com as políticas da empresa;
Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado, as atividades da concorrência e as mudanças nas preferências dos clientes, e utilizar essas informações para ajustar as estratégias comerciais da empresa;
Colaborar na elaboração do orçamento de vendas, acompanhar os gastos da equipe de vendas e garantir o uso eficiente dos recursos disponíveis para maximizar os resultados.

Instruções adicionais:
Possibilidade de contrato CLT ou PJ;
Salário negociável;
Benefícios (CLT);
Segunda a sexta 8h00 às 18h00;
CNH B;
Graduação em Marketing, Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
Experiência com gestão comercial.